Teamleider Personeelsadministratie

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met een frisse blik op techniek. Je bent niet alleen bezig met data, maar vooral met het verbeteren van de manier waarop we samenwerken.

• Je geeft leiding aan de medewerker van de personeelsadministratie en zorgt voor een slimme verdeling van het werk.
• Je vertaalt HR-beleid naar soepele, uitvoerbare processen.
• Je duikt in onze HR-systemen en workflows om deze te optimaliseren; jij bent de motor achter onze digitalisering.
• Je bewaakt de wet- en regelgeving en bent de sparringpartner voor complexe personele vraagstukken.
• Je gebruikt HR-data om de organisatie te adviseren en processen nog efficiënter te maken.

We willen naar een cultuur van continu verbeteren. Dat betekent dat nog niet alles tot in detail vastligt en dat je soms wat weerstand moet overwinnen om mensen mee te krijgen in een nieuwe, digitale manier van werken. Jij moet het leuk vinden om die kar te trekken.

Je bent een verbinder die processen snapt en energie krijgt van een administratie die als een geoliede machine loopt.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een stevige basis in personeelsadministratie.
• Je bent analytisch sterk en ziet direct waar een workflow soepeler of slimmer kan.
• Digitale systemen zijn jouw domein; je begrijpt hoe IT en HR elkaar kunnen versterken.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent communicatief vaardig.
• Je bent nauwkeurig, planmatig en brengt graag structuur aan.