Senior HR Adviseur

• Je adviseert directie en leidinggevenden over strategische en complexe HR-vraagstukken, medewerkers ontwikkeling en wet- en regelgeving.
• Je ontwikkelt en verbetert HR-beleid en -processen. Je neemt de regie over verzuimtrajecten en adviseert leidinggevenden. 
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie en onderhoudt contact met externe partners. 
• Samen met Logistiek en Marketing & Communicatie zorg je tijdens het hoogseizoen voor voldoende seizoen krachten.
• Je signaleert HR-risico's en kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

De HR-administratie en planning liggen bij twee collega's. Daardoor ligt jouw focus op advies, beleid, instroom en procesverbetering.

• Je hebt ruime ervaring in een brede HR-adviesrol en kunt zelfstandig opereren.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, werving & selectie en HR-beleid.
• Je hebt actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.
• Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, management en directie.
• Je neemt eigenaarschap, ziet kansen en weet verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Kortom: we zoeken een senior HR-professional die vooruitkijkt, adviseert, initiatief neemt en HR verder wil professionaliseren.