HR Adviseur

In deze rol ben je niet alleen de adviseur, maar ook de motor achter onze HR-afdeling. Je zit niet verstopt achter een bureau; je bent zichtbaar op de werkvloer en daagt leidinggevenden actief uit.

• Je richt HR-systemen zoals AFAS en Baarda slimmer in zodat de techniek voor ons gaat werken.
• Je pakt het verzuimbeheer stevig aan en bouwt een HR-cyclus die staat als een huis.
• Je zet ons als topwerkgever op de kaart en vergroot onze zichtbaarheid voor nieuw talent.
• Je brengt structuur aan in de administratie, zodat alle processen soepel lopen.
• Je bouwt en verbetert elke dag, waardoor HR echt een herkenbaar onderdeel wordt van onze cultuur.

We zitten midden in een professionaliseringsslag. Dat betekent dat nog niet alles perfect op de rit staat. Je moet er dus tegen kunnen dat je soms zelf het wiel moet uitvinden of puin moet ruimen in de administratie voordat je kunt gaan bouwen.

Jij weet van aanpakken en denkt altijd in oplossingen. Daarnaast vind je het leuk om structuur te brengen waar dat nog ontbreekt.

• Je hebt ervaring in een brede HR-rol en weet hoe je processen verbetert.
• Je praat helder en direct; mensen weten precies wat ze aan je hebben.
• Je bent graag op kantoor aanwezig, want daar gebeurt het.
• Systemen zoals AFAS schrikken je niet af (heb je er al mee gewerkt? Dat is een grote plus!).
• Je neemt eigenaarschap en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen.