Personeelsfunctionaris

Als Personeelsfunctionaris ben jij hét aanspreekpunt van de afdeling. We winden er geen doekjes om: er ligt een mooie klus op je te wachten. Trinitas groeit, maar de HR-systemen hebben aandacht nodig. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om een ijzersterk HR-fundament neer te zetten. Je begint met de inrichting van de personeelsadministratie: dossiers updaten, processen opzetten en uitschrijven en vanuit die solide basis leid je de overstap naar slimme, digitale systemen.

• Je neemt de regie over de in-, door- en uitstroom en zorgt dat alle arbeidsovereenkomsten en dossiers juridisch weer 100% op orde zijn.
• Je voert een volledige digitaliseringsslag door; jij selecteert en implementeert de tools waarmee we afscheid nemen van handmatig lijstjeswerk.
• Je adviseert leidinggevenden bij verzuim en re-integratie en bewaakt de personeelsplanning en formatie op een professionele manier.
• Je signaleert proactief knelpunten en bouwt aan een toekomstbestendig HR-beleid dat perfect aansluit bij de jeugdzorg.
• Je bent de onmisbare schakel voor de arbodienst en salarisverwerking en zorgt voor een professionele begeleiding van functioneringsgesprekken.

We zoeken een hands-on collega die het leuk vindt om dingen uit te zoeken en direct actie te ondernemen. Dit houdt ook in dat de HR administratie één van jouw taken is. Je bent mensgericht, maar verliest de zakelijke kant van het vak nooit uit het oog. 

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting HRM of Personeel & Arbeid).
• Je brengt zo'n 3 tot 5 jaar ervaring mee in een HR-rol.
• Je weet de weg in het arbeidsrecht en hebt ervaring met verzuimtrajecten.
• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en vindt het leuk om nieuwe HR-systemen te implementeren.
• Ervaring in de zorg of het sociaal domein is een voordeel, maar we kijken vooral naar je persoonlijkheid en drive.