Recruitment marketing

Recruitmentmarketing is het gebruiken van diverse strategieën, instrumenten en kanalen die je als organisatie gebruikt om kandidaten te werven, selecteren boeien en binden zodat je bij jou solliciteren. Het betreft hier de fase die voorafgaat aan het daadwerkelijke sollicitatieproces. Met recruitment marketing activiteiten kun je talent aantrekken en overtuigen om te solliciteren. Zo kun je veel eerder en sneller in contact komen met de juiste kandidaten.

Recruitment marketing is een krachtige strategie voor je bedrijf.

Met recruitment marketing kun je talent aantrekken en overtuigen om te solliciteren!

WERKENBIJ MET SELECTIE DOOR JOBZ-ON

---------------------------------------------------------------------

Bij deze optie richten we een volledige werkenbij website in, deze is in de huisstijl van jouw bedrijf. Ontbreekt er nog beeldmateriaal of een employer branding strategie? Geen probleem, onze marketeers denken graag met je mee!  Met deze site vertel jij jouw verhaal en versterk je jouw bekendheid onder werkzoekenden) en online vindbaar- en zichtbaarheid. Op de werkenbij site is er ruimte voor 2 tot 5 vacatures, binnen deze vacatures kun je wisselen tussen functies op gewenste momenten. Iedere vacature wordt herschreven door onze marketeers zodat deze vindbaar is in de zoekmachines (SEO). Vanuit Jobz-on zorgen we er voor dat de juiste kandidaat voor jouw vacature wordt geselecteerd, zo ontzorgen we je in de selectie procedure.

Wat kun je verwachten?

  • Doel werkenbijsite uitvragenAllereerst gaan we in een sessie in op jouw voor de nieuwe werkenbijsite.
  • Vastleggen domeinnaamWij leggen de domeinnaam voor jouw werkenbij-site vast en maken een custom URL
  • Werkenbij-site en employer Branding opzettenIn deze stap bepalen wij de strategie voor jouw employer branding en zetten wij jouw werkenbij-site op
  • Vacatures opstellen en schrijvenPer vacatures, vragen we de vacatures uit, stellen we de persona op, bepalen we de doelgroepen, doen we zoekwoorden analyses, schrijven we de vacature.
  • Vacatures online plaatsenNa het schrijven van de vacature plaatsen wij deze online zodat deze op de juiste zoekmachines en jobboards getoond worden, en gebruiken we deze online vacature om te searchen via verschillende online kanalen en jobboards
  • Optioneel!Naast al deze acties is het optioneel mogelijk om een online targetting campagne op te stellen waarbij we via social media een gesponsorde campagne uitzetten binnen een vooraf bepaalde doelgroep

Recruitment marketing is een krachtige strategie voor je bedrijf.

Met recruitment marketing kun je talent aantrekken en overtuigen om te solliciteren!

WERKENBIJ MET SELECTIE DOOR JOU

-----------------------------------------------------------

Bij deze optie richten we een volledige werkenbij website in, deze is in de huisstijl van jouw bedrijf. Ontbreekt er nog beeldmateriaal of een employer branding strategie? Geen probleem, onze marketeers denken graag met je mee!  Met deze site vertel jij jouw verhaal en versterk je jouw bekendheid onder werkzoekenden) en online vindbaar- en zichtbaarheid. Op de werkenbij site is er ruimte voor 2 tot 5 vacatures, binnen deze vacatures kun je wisselen tussen functies op gewenste momenten. Iedere vacature wordt herschreven door onze marketeers zodat deze vindbaar is in de zoekmachines (SEO). Vanuit Jobz-on ontvang je toegang tot een portaal waarbij je toegang hebt tot alle sollicitanten. Waardoor je je eigen selecties kunt doen. De selectie wordt volledig verzorgd door jouw organisatie.

Wat kun je verwachten?

  • Doel werkenbijsite uitvragenAllereerst gaan we in een sessie in op jouw voor de nieuwe werkenbijsite.
  • Vastleggen domeinnaamWij leggen de domeinnaam voor jouw werkenbij-site vast en maken een custom URL
  • Werkenbij-site en employer Branding opzettenIn deze stap bepalen wij de strategie voor jouw employer branding en zetten wij jouw werkenbij-site op
  • KlantenportaalWij maken voor jou een online omgeving aan waar jij jouw sollicitanten kunt vinden en beheren.
  • Vacatures opstellen en schrijvenPer vacatures, vragen we de vacatures uit, stellen we de persona op, bepalen we de doelgroepen, doen we zoekwoorden analyses, schrijven we de vacature.
  • Optioneel!Naast al deze acties is het optioneel mogelijk om een online targetting campagne op te stellen waarbij we via social media een gesponsorde campagne uitzetten binnen een vooraf bepaalde doelgroep

Recruitment marketing is een krachtige strategie voor je bedrijf.

Met recruitment marketing kun je talent aantrekken en overtuigen om te solliciteren!

VACATURE BRANDING

------------------------------------

We brengen jouw vacature onder de aandacht bij de gewenste doelgroep op de door ons geselecteerde jobboards. Dit doen we doormiddel van het aanmaken van een vacaturepagina en het schrijven van de vacaturetekst zodat deze online vindbaar is. Als extra optie is het mogelijk om een campagne pagina en online targetting campagne in de huisstijl van jouw bedrijf in te zetten.

Wat kun je verwachten?


 

  • Vacature uitvragenAllereerst gaan onze werving & selectie specialisten je vacature uitvragen
  • Persona makenAan de hand van het profiel stellen we een persona op en bepalen we de doelgroep voor deze vacatures
  • Zoekwoorden analyseVoordat we de vacature opstellen gaan we onderzoeken welke zoekwoorden gebruikt worden door de doelgroep en bepalen we de keywords voor in de vacature
  • Vacature schrijvenNa alle informatie verzameld te hebben schrijven we de vacature zodat deze online vindbaar is (SEO), maar ook sollicitanten enthousiasmeert en boeit om te solliciteren.
  • Vacature online plaatsenNa het schrijven van de vacature plaatsen wij deze online zodat deze op de juiste zoekmachines en jobboards getoond worden, en gebruiken we deze online vacature om te searchen via verschillende online kanalen en jobboards
  • Optioneel!Naast al deze acties is het optioneel mogelijk om een online targetting campagne op te stellen waarbij we via social media een gesponsorde campagne uitzetten binnen een vooraf bepaalde doelgroep

Wij werken onder andere voor:

Willen jullie meer informatie over wat wij jullie als bedrijf hier specifiek in kunnen bieden? Neem dan contact met ons op.