Maar pas op: recruiters (en wij bij Jobz-on ook!) herkennen die standaard computer-teksten inmiddels heel snel. Woorden als ‘passievol’, ‘elkaar versterken’ en ‘dynamische omgeving’ rollen er bij een robot zo uit. Maar zeg je dat ook echt tegen je vrienden of familie? Waarschijnlijk niet.

Daarom geven we je 3 nuchtere tips over hoe je AI gebruikt zonder je eigen ‘ik’ te verliezen.

1. De robot weet niet wie jij bent

Als je AI vraagt: "Schrijf een brief voor een baan in de logistiek," krijg je een saai verhaal dat iedereen al kent. De truc? Voer de AI jouw eigen verhaal. Vertel over die ene keer dat je een lastig probleem oploste. Of vertel waarom je juist bij dát bedrijf wilt werken. AI is een waardevolle tool, maar jij moet lijdend blijven voor de output.

2. Doe de ‘koffie-test’

Heb je een tekst laten maken? Lees hem hardop voor. Zou je dit ook zo vertellen als je met je nieuwe collega een bak koffie drinkt? Klinkt het te deftig of te stijf? Haal die woorden dan weg en gebruik je eigen woorden. Je wilt aangenomen worden om wie jíj bent. Niet om hoe goed je een computer kunt napraten.

3. AI voor je cv, niet voor je karakter

AI kan je CV netjes maken en je zinnen korter maken. Maar je karakter kun je niet aan een computer overlaten. Gebruik AI om de structuur neer te zetten, maar zorg dat je eigen nuchtere blik en jouw unieke achtergrond waar je ook vandaan komt of wat je ook gedaan hebt er doorheen schijnt.

De moraal van het verhaal?
AI is een geweldige hulp die solliciteren voor iedereen makkelijker maakt. Maar vergeet niet: AI zorgt voor de uitnodiging, maar jij moet het gesprek voeren. Wees dus vooral jezelf, want daar zijn er maar weinig van!