Senior Recruitment Consultant

Een operator voor een productiebedrijf, een allround medewerker in de jachtbouw of een medewerker buitendienst in de commerciële sector. Voor jou, als senior recruitment consultant is geen enkele werving uitdaging te groot! Samen met de online recruitment marketeer stel je persona’s op, je werkt aan de employer branding van opdrachtgevers en werft binnen verschillende databases en wervingskanalen, maar ook je netwerk zet je slim in!

Uren:32
Functiegroep:HRM
Locatie:Sneek
Senior Recruitment Consultant
32 uur
Sneek

Jobz-on is een moderne, allround arbeidspartner die mee is gegroeid met de veranderde arbeidswereld. Zo helpen wij werkzoekenden aan een passende baan en bieden wij exclusieve wervingskanalen voor bedrijven. Zo brengen wij uitzendkrachten, maar ook kandidaten voor vaste banen, en bedrijven bij elkaar en ondersteunen we waar nodig op het gebied van arbeid. Binnen Jobz-on vinden we het belangrijk dat je doet waar je goed in bent. We willen mensen stimuleren en zien groeien. Als we dat goed op orde hebben, hebben we tevreden klanten en uitzendkrachten en zetten we Jobz-on neer als waardevol merk en innoveren wij.

Daarnaast zijn wij erg gericht op het persoonlijke contact met zowel onze opdrachtgevers, werkzoekenden, uitzendkrachten, als met elkaar. Het belangrijkste daarin is dat we met z’n allen plezier hebben in wat we doen. Met ruimte voor ambitie en eigen ideeën is SKY THE LIMIT binnen Jobz-on.

Wat ga je doen?

Als senior recruitment consultant heb je een zelfstandige functie waarbij je als headhunter nieuwe medewerkers werft, als expert consultant de werkgever adviseert en ondersteunt en als recruiter strategisch denkt over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Als senior recruitment consultant beheer je zelfstandig wervingscampagnes, ga je bij de opdrachtgever langs om dieper in gesprek te gaan over de vacatures, de sfeer te proeven en uit te zoeken wat voor kandidaat past bij de functie en organisatie. Bij wervingscampagnes denk je in persona’s, bespreek je met onze online recruitment marketeer over de vacaturetekst, branding, arbeidsmarktcommunicatie en ga je aan de slag met de werving. De gehele wervingscampagne ben je voor de werving en ben je richting de opdrachtgever ook de vraagbaak en expert op wervingsgebied. 

Voor het werven maak je gebruik van verschillende databases zoals Indeed en wervingskanalen zoals LinkedIn, maar je zet ook sociale media en jouw netwerk slim in om de juiste kandidaat te vinden. Verder:

  • Voer je gesprekken met opdrachtgevers en werkenden om persona's uit te werken;
  • Voer je gesprekken met potentiële kandidaten;
  • Stel je persona's op, werk je gesprekken uit en bied je kandidaten aan;
  • Hou je de administratie bij rondom de werving procedure (invoeren van de gegevens in het systeem, wijzigingen doorvoeren etc.);
  • Beheer je de volledig wervingscampagne en hou je iedereen op de hoogte van de status.

Een afwisselende functie waarbij je veel contact hebt met de verschillende mensen en doelgroepen. De functie betreft 32 uur per week.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een proactieve, enthousiaste senior recruitment consultant die graag deze expertrol wil uitvoeren, die niet bang is om initiatief te nemen en graag creatief denkt en bezig is. Je gaat zelfstandig te werk, je werkt graag in een leuk compact team en je vindt het leuk om met opdrachtgevers en werkzoekenden te netwerken. Je bent daarnaast op de hoogte van de huidige krappe arbeidsmarkt en met jouw passie voor mensen en werk maak jij de juiste match en scoor je graag!

Daarnaast:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau;
  • Heb je ervaring met de werving van kandidaten
  • Ben je breed geïnteresseerd in marketing en employer branding;
  • Heb je kennis van sociale media en de mogelijkheden hiervan;
  • Woon je in de omgeving van Sneek

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende baan in een enthousiast compact team. Jobz-on bevindt zich in een werkomgeving en branche die nooit stilstaat. Je denkt in uitdagingen, pakt kansen, anticipeert bij veranderingen en speelt in op het moment.

Wij zijn met zijn allen Jobz-on! Jouw inbreng, aanwezigheid en mening als medewerker doet ertoe. Daarnaast krijg je bij ons een goede ‘oudedagvoorziening’ en een passend salaris met een beloningssysteem. De salarisschaal ligt tot € 3450,- bruto per maand op basis van 40 uur. 

Wil je solliciteren op deze vacature? Reageer dan via ons sollicitatieformulier!

Heb je vragen? Neem contact op met:
Vul hier je gegevens in:
  • Je solliciteertVia het sollicitatieformulier voer je al je gegevens in. Voeg je je cv en eventueel motivatie bij.
  • Wij nemen contact met je opWij bekijken je sollicitatie en nemen vervolgens contact met je op. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op de vestiging.
  • Kennismakingsgesprek(ken)We ontmoeten elkaar voor een persoonlijk gesprek om jou beter te leren kennen en vertellen jou meteen meer over de vacature. Bij een goed gesprek ga jij daarna in gesprek met onze opdrachtgever om kennis te maken met je mogelijk toekomstige collega's en werkplek.
  • TerugkoppelingWij hebben contact met jou en de opdrachtgever hoe het gesprek verlopen is en wat de ervaringen zijn.
  • Match?Voelt het aan beide kanten goed? Dan wordt er en voorstel voor je gemaakt.
  • Aan de slag!Samen met ons of de werkgever plannen we de eerste werk dag en ga je aan de slag

Heb je een vraag? Stel deze nu via WhatsApp!

we geven snel een reactie op al je vragen