Als HR adviseur werk je bij een platte organisatie met een open, nuchtere, maar vooral ondernemende bedrijfscultuur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt volop de ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling en om mee te bouwen aan de toekomst van onze fabriek.
Samen met je collega’s van de afdeling ben je verantwoordelijk voor de volledige HR- en salarisadministratie. Dit gaat van tijdregistratie tot het opstellen van contracten en het invoeren van salariswijzigingen. Je bent actief op het gebied van werving en selectie en casemanagement.
Als HR adviseur;
- Voer je de werving en selectie uit;
- Vervul je de rol van casemanager en geef je uitvoering aan de “Wet verbetering Poortwachter”;
- Ben je verantwoordelijk voor het opstellen, verlengen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten;
- Maak je rapportages van het personeelsbestand en behandel je vragen van medewerkers;
- Houdt je onze HR-systemen up to date en verwerk je van mutaties middels NMBRS.